# Código de conduta para colaboradores - pt-br

## Nossa promessa

Com o interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora, nós, como colaboradores e administradores deste projeto, comprometemo-nos a fazer a participação deste projeto uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da aparência pessoal, deficiência, etnia, gênero, idade, identidade ou expressão de gênero, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, nível de experiência, porte físico, raça ou religião.

## Nossos padrões

Exemplos de comportamentos que contribuem a criar um ambiente positivo incluem:

- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitar crítica construtiva com graça
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade

Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:

- Uso de linguagem ou imagens sexuais e atenção ou avanço sexual indesejada
- Comentários insultuosos e/ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos (Trolling)
- Assédio público ou privado
- Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por exemplo, um endereço eletrônico ou residencial
- Qualquer outra forma de conduta que pode ser razoavelmente considerada inapropriada num ambiente profissional

## Nossas responsabilidades

Os administradores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento e deverão tomar ação corretiva apropriada e justa em resposta a qualquer instância de comportamento inaceitável.

Os administradores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento que se considere impróprio, perigoso, ofensivo ou problemático.

## Escopo

Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projeto ou qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem usar um endereço de email oficial do projeto, postar por uma conta de mídia social oficial, ou agir como um representante designado num evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser ainda definida e esclarecida pelos administradores do projeto.

## Aplicação
Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser comunicado contatando a equipe do projeto `comunidade@portabilis.com.br`. Todas as queixas serão revistas e investigadas e resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação. A equipe é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao elemento que reportou o incidente. Demais detalhes de políticas de aplicação podem ser postadas separadamente.

Administradores do projeto que não sigam ou não mantenham o Código de Conduta em boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes determinadas por outros membros da liderança do projeto.

## Atribuição
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/4/code-of-conduct.html
CODE_OF_CONDUCT.md
